إدارة الموارد البشرية – المستوى الثاني (شهر)

وصف الدورة

يركز المستوى الثاني على المهارات الأساسية لإدارة الموظفين وتطوير الأداء، بما في ذلك المتابعة اليومية وتقييم العمل.

محتويات الدورة

1. أساليب متابعة أداء الموظفين.

2. كتابة التقارير الإدارية البسيطة.

3. أساسيات التقييم والملاحظات.

4. مهارات التواصل الداخلي مع الموظفين.

 أهداف الدورة

• تطوير مهارات متابعة أداء الموظفين.

• القدرة على كتابة تقارير وملاحظات إدارية واضحة.

• تحسين التواصل مع الموظفين وإدارة العلاقات اليومية.