إدارة الموارد البشرية – المستوى الخامس

وصف الدورة

يركز المستوى الخامس على إدارة العلاقات العمالية والقوانين واللوائح، والتأكد من الالتزام بالسياسات الداخلية والخارجية للمؤسسة.

محتويات الدورة

1. قوانين العمل واللوائح التنظيمية.

2. إدارة العلاقات بين الموظفين والإدارة.

3. حل النزاعات الداخلية بطريقة احترافية.

4. متابعة التزام المؤسسة بالسياسات.

 أهداف الدورة

• فهم القوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية.

• إدارة العلاقات العمالية بفعالية.

• حل النزاعات الداخلية بشكل احترافي.